塑料厂的普工好干吗工资多少（塑料厂普工怎么样？）

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1. 塑料厂普工怎么样？
2. 塑料厂招工难的原因有哪些？
3. 电子厂和塑胶厂哪个好做？
4. 塑料厂的挤出操作工是干什么的?累不累？
5. 注塑造粒工累不累？

塑料厂普工怎么样？

比较好的。塑胶厂一般都是注塑和生产塑胶产品的。在流水线上，拿着注塑机进行注塑。当塑胶产品生产好后，进行最后的包装作业。这个活非常简单，很容易上手。薪资方面，也比较可观。底薪在2400元，加班在15元一小时。综合月薪在4000左右，还可以。

塑料厂招工难的原因有哪些？

规矩又多又严

投入与回报不成正比

规矩又多又严 面对相对年轻化的工厂职员,很多领导还没有更新换代,规矩又多。有一点点小官,他们就对职员百般苛求。立下许多规矩不说,职员稍有犯错就要挨一顿狠批,还想方设法扣职员工资,毫无人

工作环境和工作时间问题 （注塑模具加工厂工作环境比较特殊）

车间温度比较高，塑胶有轻微毒性。

有的人群容易皮肤过敏。工作时间大部分都是两班倒: 白天8---20点，夜班20点到8点，中间吃饭2次，每次30分钟，除了饭时间都是上班时间。

有的工厂赶货1个月都要上班28---29天，说句实话相当辛苦。很多人群都喜欢选择一些工作环境比较清爽，一些电子厂无尘车间工作。正因为这样，注塑模具加工厂所以面对了难招工的状况

塑料厂招工难的原因是：

1，投入与回报不成正比，不但招聘门槛高、提一堆有的没的要求，工作时间也丝毫不减，许多塑料厂实行两班倒或是三班倒的模式，对于薪资来说，要求太高。

2，工种不适会90后，00后的需求，现在90后，00后占据社会舞台，对于向来以价格低廉存在的加工制造业是很大的挑战。

3，规矩多又严，面对相对年轻化的职员，很多领导又没更新换代，规矩多，有点职权就对员工百般苛求，甚至克扣员工工资，没有人情味。

招工难的原因主要有以下几个方面：1.人才匮乏，市场竞争激烈，需要的人才都被其他企业抢走了；2.薪资待遇不够吸引人，公司给出的薪资待遇和其他公司相比，无法吸引到优秀的员工；3.公司和招聘渠道不符，找错了人群或招聘渠道不适合自己的公司。
建议：1.增加招聘渠道，除了传统的招聘网站和招聘会，可以考虑在人才市场或专业协会招聘；2.优化薪资待遇，既要给出符合市场标准的薪资待遇，也要给予员工更多的福利和发展空间；3.提高对员工的关注度，建立良好的企业文化，提高员工满意度，增加员工黏性，减少员工离职率。

电子厂和塑胶厂哪个好做？

电子厂和塑胶厂哪一个都不好做。电子厂专门生产手机，电器方面。需要太量女工在流水线上插电子元件，动作要快记忆力要好，生产岗位上保持干净一般都是无尘空调车间，很少有男工。

而塑胶厂是专门生产塑胶内外壳，不论男女工都要每天生产安天都有任务，达不成任务都会有扣工资现象时间也是紧巴巴的，都不好做。

塑料厂的挤出操作工是干什么的?累不累？

分硬板和软板，主要是往印刷机里下板，包括贴片机的上料，AOI后的预检，回悍炉后的外检，其中的一个吧，有的会要求全会操作，和贴片机的操机，印刷机的调偏位，软板的话会包含贴板收板，累不累的话完全看公司的产能指标高不高，和料的类型是否好做，大概就这些了

注塑造粒工累不累？

有点累。

如果是刚出来工作的年轻，可能有点难适应，塑胶厂包装的活比较重，不能吃苦的干不久就走了，而且有些还有上夜班，夜班对身体不好，饮食不规律，而且上班忙的时候上测所都是规定时间的。如果能吃苦耐劳还可以做得久。所以塑胶厂包装工累。不好做。

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